436 раз
Размер арх. -
388 стр.
Пономарёв Анатолий
Время создания на портале:
Расширение файла: pdf
Задача руководителя – управлять сотрудниками, которые отвечают за тот или иной финансовый показатель. Радикально лучше. Как преобразовать компанию, совершить переворот в отрасли и изменить себя. Уильям Тейлор. Или, может быть, Вы поняли: то, чем занимаетесь сейчас – не Ваше, и теперь хотите найти работу, чтобы она нравилась и в то...
Задача руководителя – управлять сотрудниками, которые отвечают за тот или иной финансовый показатель. Радикально лучше. Как преобразовать компанию, совершить переворот в отрасли и изменить себя. Уильям Тейлор. Или, может быть, Вы поняли: то, чем занимаетесь сейчас – не Ваше, и теперь хотите найти работу, чтобы она нравилась и в то же время приносила хороший доход. Мы не будем говорить о желательности аудита или экспресс-проверки бухучета, это общеизвестно, но не всегда возможно в силу объективных причин. Никак нельзя поэтому согласиться ни с физиками, которые говорят о "свободе воли" электрона, ни с А.Н. В ответном SMS вам придет код активации. Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Следование этому принципу означает не только предоставление ребенку возможности быть всесторонне разви¬той, гармоничной личностью, но и возложение на него ответствен¬ности за реализацию этой возможности. Планом называется официальный документ, в котором отражены прогнозы будущего развития фирмы, промежуточные и конечные цели, а также задачи, стоящие перед организацией и ее отдельными подразделениями. С. становится более осознанным и целенаправленным в юношеском возрасте, когда у молодых людей личностные качества сформированы в большей степени. Финансовые и энергетические затраты развивающейся фирмы огромны.
|